律师：您好！！烦请您在百忙中给予指点迷津，本人实在很着急； 我们公司在东莞，今年在贵州做了一条生产线，于是今年2月我被公司派往贵州工作，因公司管理很乱，我于7月21日向公司发电子邮件提出辞职申请（内容是：各位领导：因个人原因不能继续服务公司，现特提出离职申请，拟定于8月底正式离职，烦请批准并安排工作接手人，谢谢！），但公司一直未做任何回复，于是我于8月24日发电邮提出撤销辞职申请，但公司现在电话通知我8月底离职。请问： 1、按照劳动法和合同法之规定，我7月21日提出辞职，公司在30天内没有做出回复，可否理解为我的辞职申请已经失效？再者，在我提出辞职之后因公司没有回复我一直在正常上班，且公司也没有提出异议，也就是说，还在正常维系劳动关系； 2、如果第1、条成立，且公司在8月31日要求我离职，我是否可以以公司解雇我为由提出劳动仲裁？ 急盼！！跪求！！ 求助人：程成

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