我单位从2010年开始就一直不执行劳动部门规定的夜班和加班标准，甚至于在节假日加班也不给加班费，现在员工向劳动仲裁申请让企业补发这么多年来的差异部分，但领导说都这么多年了，法律也不支持这么多年的补偿，最多补一年的，这种说法有法律依据吗？谢谢

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