-
可以先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据鉴定结果索赔。
-
可以先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据鉴定结果索赔。
-
可进行工伤认定，可要求单位支付医疗费
相关知识推荐
-
安全生产事故分类
生产安全事故，是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者
劳动法人看过
-
我在煤矿上班快12年了，井下工作环境噪音污染大，听力不好，去职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为
绵阳律师
人看过
212人咨询过
去咨询 -
报工伤对单位有影响吗
报工伤对单位有影响。如果确认工伤后，部分医药费就由工伤保险付了。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期内
工伤赔偿人看过
-
噪音危害不小 买房注意噪音咨询
背景：据《北京青年报》报道，一对36岁的夫妇在北京买下了一套价值100多万的高档住宅，不久发现他家楼
买房攻略人看过
-
劳动法工作时间
劳动者一直是法律倾斜保护的对象，因为在现实生活中，劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损
劳动法人看过
-
上班十四年了，耳鸣了，属于职业病吗，车间里面有噪音职业病算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作
天门律师
人看过
331人咨询过
去咨询 -
上班心梗没死单位有补偿吗
职工上班时心梗发作，但没死的情况下，如果经过认定为工伤的，单位应当赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接
劳动法人看过
-
生产环境的噪声、振动与安全
一、生产环境中的噪声与安全噪声通常是指一切对人们生活和工作有妨碍的声音，或者说凡是使人烦恼的、讨厌的
安全生产知识人看过
-
我在工厂上班5年，由于工厂噪音很大，导致有噪音性耳聋，休息一讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助
克拉玛依律师
人看过
325人咨询过
去咨询 -
长期在工厂上班，噪声比较大，耳朵严重的耳鸣，厂里说不算工伤怎工伤处理的程序是：1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年
衢州律师
人看过
123人咨询过
去咨询 -
我想问问，工业区的工厂，有没有规定上下班时间？每个工厂要一致发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证
孟翔律师
人看过
132866人咨询过
去咨询 -
我在工厂上班十年了，一直都是在噪音效大的车间工作，现在有严重可以提出申请。
饶小庆律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
我是在工厂上班的员工，我的岗位是有灰尘的，上班需要带劳保用品创你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
邢伟华律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
工厂上班有噪音，现在耳朵痛可进行工伤认定，可要求单位支付医疗费
舒静律师
人看过 -
有段时间网堵了，现在的资产是属于贷资和工资，法院下达的全部划你好，建议联系法院处理的。
孟翔律师
人看过
-
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
我是返聘的。自己交社保。劳务合同未到期。解雇了会有补偿吗?返聘人员劳务合同未到期被解雇，一般无补偿。因为返聘属于劳务关系，不适用《劳动合同法》，但双方有约定补
佛山律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
如果你连续在企业工作20年，你能得到多少报酬？法律分析：分情况，1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元。2、在本公司连续工作满两年的
佛山律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
请问在广东佛山买了社保，才买了两年多一点，就因病去世了。有多一、买了社保死亡了有多少赔偿1、买了社保死亡了不一定有赔偿。具体是：（1）在缴纳社保后发生死亡是不予
东莞法律问答顾问律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
我在饭店干了三天 然后我应聘了岗位，但是他叫我什么都要做 不你好，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
孟翔律师
人看过
-
离职申请日期和领导签字批准离职日期不同怎么解决劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位
孟翔律师
人看过
-
试用期没通过为什么不能享受法定节假日?试用期没通过可以享受法定节假日，试用期包含在劳动合同期限内。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试
佛山律师
人看过 -
工伤怎么赔，没有证据的情况下，怎么赔?工伤赔偿需先工伤认定。有证据可直接申请；无证据则先申请劳动仲裁，确认劳动关系后再申请工伤认定。及时处
东莞律师
人看过
