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我在私营性质的商店工作将近2年，老板借故说店面装修调整人员辞退我，并且是在没有提前告知的情况下让我次日就不要过去上班，因为是私营性质的商店，我们没有签定任何文字上的合同和协议，我可以找他索赔吗？

其他 2013-06-27 14:17 人浏览

共10位律师解答

可以要求老板支付经济补偿金。

田洪涛律师

2013-06-27 14:17
向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁

程东林律师

2012-09-03 11:20
可以向劳动监察大队投诉。

法律快车律师团队律师

2012-09-02 13:17
建议申请劳动仲裁维权

刘和鹏律师

2012-09-02 08:22
可以要求赔偿

法律快车律师团队律师

2012-09-01 19:55
你好，根据你的叙述，你与该私营商店之间是事实劳动关系（但你需举证证明），该商店存在下列违法行为：一、未与你签订书面劳动合同；二、违法解除劳动关系你可以主张如下权益：一、主张11个月的双倍工资；二、你可以主张恢复与该私营商店之间的劳动关系，并要求其支付劳动争议案件审理期间的工资，或者要求用人单位支付违法解除劳动关系经济补偿金。建议委托律师处理此事。

蔡如堂律师

2012-09-01 10:40
可以要求老板支付经济补偿金。

祖文敏律师

2012-09-01 07:00
可以向劳动监察大队投诉。

王同柱律师

2012-09-01 00:00
可以要求老板支付经济补偿金。

沈培亮律师

2012-08-31 23:20
你可以要求公司予以赔偿，并可以主张双倍工资！

孔维迎律师

2012-08-31 22:57

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