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我是做油漆喷涂的天天加班工资讲的是2500加班工资老板以5元一时10小时以后算加班,我提交了辞职书老板不发工资,说我离岗不发工资是对的吗?我该怎样要工资

仲裁 2012-12-30 16:19 人浏览
共19位律师解答
  • 你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
  • 老板的做法是不对的,你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,但你需要提供存在事实劳动关系的证据。
  • 可以要求工资,申请劳动仲裁
  • 取证后仲裁
  • 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
  • 可以仲裁,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
  • 劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿; 3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金; 4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金; 5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费; 6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资; 7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
  • 老板的做法是不对的,你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,但你需要提供存在事实劳动关系的证据。
  • 你可以保留一些能证明劳动关系的证据,然后申请仲裁,要求支付双倍工资,补缴社保等。也可以委托律师代为处理。
  • 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
  • 你好。建议申请劳动仲裁,维护权益。
  • 老板的做法是不对的,你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,但你需要提供存在事实劳动关系的证据。
  • 劳动仲裁主张权利
  • 老板的说法不对,没劳动合同,但已形成事实劳动关系,可以要求老板发工资及加班费,否则向劳动监察部门举报.
  • 他不能扣发你的工资
  • 扣发工资不合法,你可向当地劳动监察投诉处理。
  • 企业或者老板的做法是不对的,应当兑现加班工资,另外如果你服务的是企业,单位经常加班是违背劳动法的,据此你解除劳动合同的话,你除了要回工资,还可以要求单位支付经济补偿金。
  • 申请仲裁
  • 申请劳动仲裁
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