一直上正常班,08.00-17.30,但现在调配至12.00-20.00,该调配工作时间是否违反劳动法?若辞工该获得怎样的补偿?
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如果不具有侮辱性就不违法，当然还要看签合同时是怎样约定的
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您好。可以认为公司单方变更劳动合同，您可要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
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您好，需协商、
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