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请问各位律师，情况是这样的，本人仓库需要装修一个办公室，但是隔墙和吊顶本人不会做，于是找到朋友B，B朋友介绍了一个工人C，说好材料我自己买，工交给C来干。 C来到工地后，按照每平方20元计算，包括吊顶等一系列的工作，合计800元。我自己购买好了材料，隔天，C带着自己的专业工具来到了工地开始干活。、期间我没有对C有任何干扰，完全是由C自行工作，工作的人员，工作时间等，都由C自行安排，工期约为2天，工钱约定在完工后一次性付清。在第二天，工人C，在楼梯上工作时，不慎摔落到地面，造成骨折，我带其到医院进行检查，随后几天，我一直陪同在C身边，照顾治疗并支付其治疗费用，现在病情稳定。工地还有一部分没有完工，工钱还未支付给C，C已安排另外的工人来完成未完成的工作。请问，我和C是属于什么关系？是承包关系？还是雇佣关系，我与C为签订任何书面合同，只是口头约定我是否要为C受伤而承担责任。

其他 2012-10-13 19:18 人浏览

共11位律师解答

您好，应该属于雇佣关系。需要承担赔偿责任，具体细节，可与律师电话联系

徐卫东律师认证

2012-09-03 08:41

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要看是劳动还是雇佣关系，如果是劳动关系，是否签订劳动合同，或是有事实劳动关系，申请工伤鉴定，享受工伤待遇。如果是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任

李建成律师

2012-10-13 19:18
承揽关系，你是否承担责任要看具体情况，可以来电咨询

李娜律师

2012-09-03 17:33
法律问题专业，非三言两语可掌握，建议来电详谈

丁磊律师

2012-09-03 12:33
个人认为是承揽关系

赵璇律师

2012-09-03 11:03
您好，应该属于雇佣关系，需要承担赔偿责任。

法律快车律师团队律师

2012-09-03 09:22
承揽关系，但你应承担部分责任

田野律师

2012-09-03 08:59
首先，要看是劳动还是雇佣关系，如果是劳动关系，是否签订劳动合同，或是有事实劳动关系，申请工伤鉴定，享受工伤待遇其次，如果是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任另外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

邹伙发律师

2012-09-03 08:07
你们是属于雇佣关系，现在法院立案已经不叫雇佣关系，叫提供劳务者受害责任纠纷，在这件事情伤你是要承担相应责任的。

法律快车律师团队律师

2012-09-03 07:31
你好，情况复杂，建议能来电详谈。

李同红律师

2012-09-03 06:29
承揽关系，但你应承担部分责任。

祖文敏律师

2012-09-03 06:18