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我是2012届应届毕业生,在大四下学期,即2012年2月,到北京某公司实习,实习期间有签实习以及三方协议,在实习期间因毕设问题,曾请假一个月左右,7月回公司转正,签劳动合同,刚刚转正一个月,今天公司以公司即将于某公司并购,人员饱和,与我谈,要解约,只是说,在15之前算全勤,可以在此期间,找工作,由于刚刚毕业,不了解相关法律问题,也不知道相关赔偿问题,希望能得到法律帮助,谢谢

其他 2012-09-03 22:42 人浏览
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