专家；您好我是2010年09月07日进厂工作地，直至2012年07月18日，就在18日这天因工作原因和班长发生争执因过分气而生病就医，19日通知厂车间我没事了20号我可以去上班了。我20号去上班时，车间通知我到公司人事部，等我刚到，人事部就给我签自动离职书；我不签我问为什么，他们说我的身体不能胜任这份工作，我说我的身体没有什么，你们可以带我去检查身体，或你们指定医院都可以，但公司人事部地部长说；我们不可能带你去检查身体，这份离职书你签也这样，不签也是这样。如果签了还能多给你几天工资，我们不知他们是否违反了劳动法？养老保险金和加班费，我们不知该如何讨要，他们一直没有给我们交养老金，我们上班是三八制，每一个月休息四天，每一个礼拜一小时做义务劳动，我们不知算不算加班，又该如何算。我们又没有什么证据我们不知该如何处理？他们违反的法律条文大概有哪些？赔偿金怎样计算？谢谢！

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