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我觉得我们单位算的月出勤天数是错的，但是我不知道到底是哪一个才是准确的，问了三个以前的朋友，他们各自的也和我现在的不一样，请问月出勤天数是多少？要法定标准的月出勤天数。还有就是您最好告诉我是怎么算的才好。

其他 2009-08-17 15:06 人浏览

共1位律师解答

月出勤天数以及它的具体计算方法可以看下面：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：　　一、制度工作时间的计算　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

法律快车律师团队律师

2009-08-17 15:06

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