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我今年四月请的病假四天，单位是按照月工资除以21.75来计算的日工资，在乘以实际出勤的天数16天这样算合理吗？如果是十月可能实际出勤只有14天不是很亏？想问节假日算出勤天数吗？单位是按照月工资除以21.75来计算的日工资，在乘以实际出勤的天数16天这样算合理吗？想问节假日算出勤天数吗？

劳动纠纷 2019-07-06 16:11 人浏览
共2位律师解答
  • 加班工资是工资的组成部分，应当作为基数依法缴纳社会保险费。
    国务院
    《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
    国发[1995]6号
    附件二
    企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
    （一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。
    企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资 应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超 过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
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    2019-07-06 16:06

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  • 工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期
    六、日有的单位是不计算在内)。
    工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
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    2019-07-06 16:11

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