我于2012，08，10日在公司发生工伤。住院5天后出院。在家休息一个月。昨天上班。今天发工资时只给我发了基本工资和福利工资。比平时少发了一千元左右。{我们公司的考勤是每月25日对25日}工资的发放时间是每月10日。也就是说我8月份有15天工伤。另外的是正常出勤。像这样的少发合理吗？谢谢|
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