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我在现在的公司工作3年多了。前几天因工作上的事情与上司发生了分歧。现他以我多次不服从公司工作安排,延误公司订单交期及给公司造成巨大损失为由要开除我。但是我并没有收到任何通知,公司亦没有提供任何我不服从安排/延误订单/给公司造成损失的凭据来.我该如何处理此问题.

其他 2012-09-12 11:50 人浏览
共4位律师解答
  • 要求公司出具辞退单,违法辞退的,从入职时起,工作满一年赔偿两个月工资,你的情况要赔偿七个月本人工资,建议申请劳动仲裁。
  • 如公司以此理由开除你,构成违法解雇,您可要求支付一年2 个月的经济赔偿金,期间请注意保留好证明劳动关系存在的证据及工资支付凭证。
  • 您好!如公司以此理由开除你,构成违法解雇,您可要求支付一年2 个月的经济赔偿金,期间请注意保留好证明劳动关系存在的证据及工资支付凭证。
  • 您好!如公司以此理由开除你,构成违法解雇,您可要求支付一年2 个月的经济赔偿金,期间请注意保留好证明劳动关系存在的证据及工资支付凭证,如有疑问和法律需要请致电张律师,本律师愿意提供法律帮助。
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