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我工作时不幸伤到了手，评十级。我和公司没有解除和终止劳动怎么赔，公司要赔我多少，是怎么赔的，赔的什么，比如【精神损失费、修养费】

其他 2012-09-13 20:16 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,发生工伤后应按法律规定的程序进行处理.如果单位在一个月内不帮你申请工伤认定,你自已应在工伤发生之日起一年内应向劳动部门申请工伤认定,申请工伤认定需要提供劳动关系证明，初诊病历证明，及工伤发生的事情经过。然后按劳动部门指定的劳动能力鉴定机构做工伤等级鉴定,最后按鉴定的级别计算具体金额享受工伤待遇.工伤停工留薪期间的工资按之前发放的不变,住院的还有住院伙食补助费及护理费.有伤残的还有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,劳动关系解除或终止后，单位还需支付一次性工伤就业补助金等.如需其他帮助可以联系本律师.
    黄东律师

    黄东律师

    2012-09-13 20:16
  • 如有买工伤保险，社保局会支付赔偿金。不足部分，可要求单位补。
    黄嫱翾律师

    黄嫱翾律师

    2012-09-12 23:36
  • 您好。您可要求赔偿的项目，可能包括医疗费、营养费（要有遗嘱）、护理费、伙食费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。至于具体的金额，必须结合您的工资情况才能判断。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-09-12 19:03
  • 委托律师与单位协商或申请仲裁
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-09-12 16:56
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