咨询详情

工作了一年公司没与我签劳动合同及没有买社会保且无故单方解约。我申请劳动仲裁，要求经济补偿和赔偿

其他 2012-09-15 17:48 人浏览
共10位律师解答
  • 不知您入职是否超过一年的时间，这个时间点非常重要，关系到您的索赔金额。您可致电或来我办公室面谈获得进一步的法律帮助。
    余祖舜律师

    余祖舜律师认证

    2012-09-13 10:11

     咨询我
  • 1没签合同可以要求双倍工资，2没买社保可以要求补交，3无故解约可以要求经济补偿，每工作一年补偿2个月工资。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-09-15 17:48
  • 可以要求支付未签订劳动的双倍工资和违法解除劳动关系的双倍赔偿金。
    祖文敏律师

    祖文敏律师

    2012-09-13 17:42
  • 你好，你可以要求支付未签订劳动的双倍工资和违法解除劳动关系的双倍赔偿金。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2012-09-13 16:05
  • 未签订劳动合同可以要求双倍工资差额补偿，被公司解雇可以要求经济补偿的。还可以要求补缴社保
    孙志强律师

    孙志强律师

    2012-09-13 15:59
  • 可以,带上资料面询律师为是.
    贾雄律师

    贾雄律师

    2012-09-13 13:28
  • 您好。 1、可以要求支付双倍经济补偿金，工作满一年为2个月的工资。2、如果未签劳动合同未超过一年，可以要求支付期间双倍的工资。
    章林喜律师

    章林喜律师

    2012-09-13 10:38
  • 可以考虑委托律师提供专业法律服务。
    邵志芳律师

    邵志芳律师

    2012-09-13 10:13
  • 可以要求支付未签订劳动的双倍工资和违法解除劳动关系的双倍赔偿金。
    唐华升律师

    唐华升律师

    2012-09-13 09:27
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-09-13 09:02
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台邯郸律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部10个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
福田区律师 南山区律师 龙岗区律师 罗湖区律师 宝安区律师 盐田区律师 大鹏新区律师 光明区律师 坪山区律师
揭阳律师 潮州律师 清远律师 云浮律师 肇庆律师 茂名律师 湛江律师 阳江律师 佛山律师 江门律师 中山律师 东莞律师 汕尾律师 惠州律师 梅州律师 河源律师 韶关律师 汕头律师 珠海律师 深圳律师 广州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟