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我在公司做了两年,但是在这两年期间,没有跟公司签定劳动合同,公司也没有帮我们五保一险,星期六上班也没有给我们付加班费。

其他 2011-02-14 15:52 人浏览
共6位律师解答
  • 可要求补社保和加班工资。若处理得当还可争取经济补偿金等其他款项。 若需帮助可电话联系,我详细了解情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。
  • 可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 1、未签订劳动合同期间可要求双倍工资。 2、未缴纳社保可向社保部门投诉。 3、可主张加班费。
  • 可要求支付双倍工资、解除补偿、补缴社保等。
  • 您好,您可以要求公司根据实际情况支付补偿金等。
  • 你好,可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动合同、支付因未签订劳动合同自工作之日起第二个月至1年内的双倍工资差额、经济补偿金、补缴社保等。至于星期六是否需要支付加班费的需要看劳动合同或其公司是否有合法有效规定周六必须上班而定。
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