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我给公司老总做秘书兼司机，每天工作至少14小时以上，做了10个月，现在想找他要加班费，他说“给你涨工资了，那个给的就是辛苦钱，没加班费，而且你干那么久了，等于默认了。”我说“你也没跟我说那是顶加班费啊，我一直当基本工资涨了”。他说：那不管，反正就是那笔钱：。请问，他这样做好法吗？我可以告他吗？ 还有长时间工作，致使用脑过度，引发脑部疾病，我可以找他要补偿吗？ 因公司合同纠纷及他个人行为导致我被打，经鉴定我轻微伤上线，他除了给我看病，只给了2000元营养费，我还可以向他要一些其它补偿吗？ 在签劳动合同时，公司要求所有认必须签社保包括在工资了，公司不给上社保，这样做和法吗？我可以要求他补交社保吗？ 希望能给个详细答复，谢谢。

其他 2012-09-14 13:26 人浏览
共6位律师解答
  • 1、加班费可以要，但还是要看你们的合同上是怎么规定的 2、职业病要先去劳动部门申报认定，作出鉴定之后方可确定 3、被打的医疗费可以要求他支付 4、社保公司必须要给员工缴纳的。可以要求补交 先协商，协商不成就到劳动部门申请仲裁。
    唐军芳律师

    唐军芳律师

    2012-09-14 13:26
  • 您好，可以要求加班费。协商不成，可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2012-09-14 09:02

     咨询我
  • 1 长工资与否是你们双方协商一致的问题，加班费你可以主张。 2 你脑部疾病与你加班之间有因果关系吗?你得承担举证责任 3 你被打，可以要求赔偿医药费等费用，申请工伤待遇。 4 不交社保也是不合法，可以去劳动部门投诉。
    赵璇律师

    赵璇律师

    2012-09-14 09:36
  • 1、你签订劳动合同了没有？ 2、脑部疾病与加班之间的关系。 3、社保可以要求、被打的医疗费可以全额要求、加班费可以要求。 4、采取的方式莫非是找劳动行政部门，不成再去劳动仲裁。
    贾瑞果律师

    贾瑞果律师

    2012-09-14 09:21
  • 您好，需要收集证据。
    祖文敏律师

    祖文敏律师

    2012-09-14 09:10
  • 需要收集证据。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-09-14 07:58
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