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我从2009年1月31日起，在重庆建安建设集团有限公司德阳 分公司东汽馨苑项目部工作至今，公司每月25日工资结账，下月2日就该发工资，但我们7月份的工资至今未发，只有我们工程部十多个没发，门卫和后勤都发了，公司老板说工期没赶上，先不发，今天我们一共12人书面提出了集体辞职，并要求公司将拖欠的工资和每月扣除的10%的留存及未签订合同应有的补偿金（依据劳动合同法第四十六条、第四十七条、第八十二条规定）结算给我们12人，请问，我们能顺利的拿回我们应得的吗？通过什么途径最好，还有就是老板的人际关系比较复杂，我们都比较担心会招到暗地里的报复。请给个好的建议，谢谢

其他 2018-07-20 15:40 人浏览

共4位律师解答

商标申请过程中能不能使用，是根据商标使用对应的主体来判定的，需要区分商标自愿注册原则和商标强制注册原则：
1、属于商标自愿注册的类型，那么该商标在申请过程中可以使用，但不能侵犯他人在先权利。
2、属于商标强制注册的类型，那么在该商标在申请过程中就不能使用。不过，目前只有卷烟、雪茄烟和有包装的烟丝的商标及部分药品是强制注册的，其它商品无需强制注册。

李辉忠律师认证

2018-07-20 15:40

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可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2016-10-17 21:34
可以要求双倍工资补偿。

邹伙发律师

2009-08-18 22:15
企业拖欠工资或者克扣工资，劳动者都可以解除劳动合同。劳动合同解除后，劳动者有权要求企业支付拖欠或者克扣的工资，并支付解除劳动合同的补偿金，工龄一年支付一个月工资，不满一年的、半年以上的，支付一年工资。由于你与企业未签订书面的劳动合同，可要求企业支付双倍的工资。另外，你们要注意企业给你们参加社会保险了没有，如果没有，还可以提出。

鲜红律师

2009-08-18 21:57

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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