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哺乳期间公司主动给我调岗,没有降低我的基本工资,但降低我奖金,这样做合法吗?有什么办法维权吗?要按照劳动法那一条解决?

其他 2012-09-16 14:26 人浏览
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  • 如果调动后的岗位减轻了你的劳动强度是可以的,原则上不应当降低你的工资,但是奖金少了可能很难讲,建议你可以向劳动行政部门或当地工会求助,协调处理为宜,
  • 如果调动后的岗位减轻了你的劳动强度是可以的,原则上不应当降低你的工资,但是奖金少了可能很难讲,建议你可以向劳动行政部门或当地工会求助,协调处理为宜
  • 如果调动后的岗位减轻了你的劳动强度是可以的,原则上不应当降低你的工资,但是奖金少了可能很难讲,建议你可以向劳动行政部门或当地工会求助,协调处理为宜
  • 如果调动后的岗位减轻了你的劳动强度是可以的,原则上不应当降低你的工资,但是奖金少了可能很难讲,建议你可以向劳动行政部门或当地工会求助,协调处理为宜,
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