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我侄子在上班路上开摩托车发生了交通事故,公司说不算工伤,我记得好象有这方面的法律规定,具体是如何规定的.谢谢

其他 2009-08-21 14:54 人浏览
共7位律师解答
  • 如果没有其他违法违规情况，应该属于工伤，你最好看一下交警部门做出的事故认定书是怎么认定的
    左玉广律师

    左玉广律师认证

    2009-08-21 14:54

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  • 算是工伤，可以申请工伤认定。
    周阳律师

    周阳律师认证

    2009-08-19 08:53

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  • 属工伤，你可申请工伤认定并从工伤保险支付，如单位未给你侄子上工伤保险，可要求单位承担相应赔偿责任；另外你可以再起诉责任人要求赔偿。
    张保刚律师

    张保刚律师

    2009-08-19 16:02
  • 上下班途中，发生机动车事故，视同工伤。
    闫建秋律师

    闫建秋律师

    2009-08-19 14:05
  • 如果不是醉酒开车，就属于工伤。
    刘素波律师

    刘素波律师

    2009-08-19 09:44
  • 属于工伤。具体见《工伤保险条例》第十四条规定：　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　(四)患职业病的； 　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 同时，第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 　　(二)醉酒导致伤亡的； 　　(三)自残或者自杀的。 如人侄子没有第十六条的情况，应属于工伤。如满意，请采纳！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-08-19 09:30
  • 上下班途中收到机动车事故伤害的属于工伤，但是法律也规定不属于工伤的情形。不知道你侄子是否违反了《治安管理处罚法》的规定？
    杨玉林律师

    杨玉林律师

    2009-08-19 08:54
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