请问，我是8月生小孩的，6月的时候因为上班的地方环境不太好，就提前休假，产假还是算3个月，另外的算是请假。11月就要回公司上班，但是现在看到别的单位招工，一天只上4个小时，能方便我照看孩子所以现在打算去面试然后上班，这样原单位有没权不支付我的产假工资呢？另外请假的日子单位方面说社保要我全交，是这样的吗？产假的3个月呢？也要全交社保的吗？产假工资是按工作岗位的基本工资算还是交社保的金额算？
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原单位应该支付产假工资的，产假的工资和之前的是没有变化的
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