09年开始公司要求主管以上的管理干部参加物业值班，值班包括夜班、双休白班和节日值班，我是做人事行政岗位工作，每月最少有4个夜班（从17：30到第二天早上8：30分然后接着上班，后在11年改称第二天可以休息）双休白班每月平均1个，春节、五一、十一法定假日均有值班安排。值班地点是办公室、职责是履行项目总经理的职责，负责大厦值班期间一切工作处理。要求每两小时巡视一次，夜间值班不允许睡觉，处理突发事件（在10年夜间处理过突发事件在公司所在地区的派出所做过笔录）。这种情况我可以向公司要求补偿我三年来值班这部分的加班公司么？急求专家解读
仲裁
2012-09-17 18:17
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共11位律师解答
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应该要求加班费的
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您好，可以要求。协商不成，可以申请劳动仲裁
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协商不成，可以申请劳动仲裁
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