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您好:请问用人单位、公司未按照实际发放的工资数量缴纳社医保,而是按照最低工资标准或者所谓的底薪进行缴纳的,员工是否可以申请公司经常支付赔偿,如员工提出离职后是否可以申请公司补偿呢?

其他 2012-09-19 10:40 人浏览
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