相关知识推荐
公司员工旷工辞退通知书规定
劳动者在入职时就与用人单位签订了劳动合同,合同上基本上都会规定如果劳动者连续旷工几天就会被公司辞退,
旷工离职工资怎么算
旷工离职工资按照正常工作日来计算,旷工离职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
员工旷工几天可以辞退
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。你们公司应该事先就
旷工辞退通知书
旷工辞退通知书____先生/女士:由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按
旷工被开除有失业金吗
劳动者因旷工被开除,一般享有失业金,但前提条件是在职期间购买失业保险。《社会保险法》第四十六条规定,失业人员失业前用人单
员工旷工怎么处理
公司想要单方面解除劳动合同需要员工有犯错的行为,劳动者没有经过单位的批准,而擅自的离开工作岗位达到一
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权