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麻烦请问我在上海上班，合同签的3年，可是8月底我就做了请假回重庆来了，回来有事，回来了因为某些原因就打电话给公司领导说来不了了，就打电话辞职，公司同意了，但到了发工资的时候了，公司给我工资扣了一大半，我打电话问公司领导他就说我没有提前一个月辞职，你说合理吗？谢谢

仲裁 2012-09-18 14:46 人浏览

共12位律师解答

不合理。应当提前30天通知，但这不是扣工资理由。

张建生律师认证

2012-09-17 21:46

咨询我
可以先协商处理

刘骏律师认证

2012-09-17 21:09

咨询我
双方是否有协商的可能，如有，可以考虑协商解决。

祖文敏律师

2012-09-18 14:46
双方是否有协商的可能，如有，可以考虑协商解决。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信,手机在线咨询

许斌龙律师

2012-09-18 09:45
劳动仲裁！如需进一步了解和帮助可与本律师联系或面谈！

袁文祥律师

2012-09-18 08:55
双方是否有协商的可能，如有，可以考虑协商解决。

董毅智律师

2012-09-17 23:35
协商解决。

赵鸿杨律师

2012-09-17 22:19
当然不合理，扣工资是没有法律依据的

法律快车律师团队律师

2012-09-17 22:06
做几天就发几天工资，协商不成劳动仲裁。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-09-17 21:23
不合理。

赵瑾律师

2012-09-17 21:15
单位做法不合法，协商不成申请劳动仲裁维权

叶丹平律师

2012-09-17 21:10
双方是否有协商的可能，如有，可以考虑协商解决。

邢伟华律师

2012-09-17 20:46

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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