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试用期解雇要满足条件的，如果单位违法解除可要求双倍补偿金也可选择继续旅行劳动和同
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首先，你同公司签订的合同是有效的，但试用期有误，劳动合同法规定6个月以上不满一年，试用期不超过一个月；一年以上不超过三年，使用期不超过两个月。工资发放根据本单位规定，但不能超过15天
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