你好，请问我在一家电子厂上班，还没有过试用期辞工，书面形式提前3天写了。可是厂方说要批我十天后才可以走，如果三天走就算辞急工要扣总工资的百分三十，这样算合法吗？还有，由于他们厂是计产能式的，在辞工了之后达不到产能就说改批我急工，扣总工资的百分三十包括伙食补贴。他们厂规定如果辞急工就要扣总工资的百分三十。请问一下这样算不算合法的？

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