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用人单位解除劳动合同不需支付经济补偿金的情况有哪些？

其他 2012-09-20 20:20 人浏览
共8位律师解答
  • 劳动者自愿辞职的没有补偿金的
    祖文敏律师

    祖文敏律师

    2012-09-20 20:20
  • 符合法律规定的时候。
    吴小庆律师

    吴小庆律师

    2012-09-20 17:51
  • 您好。有以下几种情况： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的； （七）退休的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-09-20 15:30
  • 《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
    刘小丽律师

    刘小丽律师

    2012-09-20 14:46
  • 劳动者自愿辞职的没有补偿金的，具体请咨询本律师
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-09-20 13:49
  • 详细看劳动法及劳动合同 法
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-09-20 12:19
  • 用人单位没有责任的不要支付经济补偿金，如劳动者辞职啊。严重违法公司制度。不胜任工作，经培训后仍不胜任。
    吴捷律师

    吴捷律师

    2012-09-20 11:38
  • 1、合同到期，2、劳动者申请解除合同，3、劳动者因违反公司官理制度或法律、法规被开除。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-09-20 11:20
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