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你好,我父亲在一家印刷厂公司（A公司）打工，厂里并没有给他签 合同与缴纳保险事项。在工作中送货去B公司，被B公司厂里叉车撞了。现在住在医院治疗，脊椎错位，终身丧失体力劳动。A公司现在突然要求父亲签署劳动一年合同。对于现在我不知道签还是不签？这样的工伤，又是如何赔偿？为什么公司现在突然会让我爸签合同。如果我不签。那之后该怎么办？

其他 2012-09-21 11:21 人浏览

共6位律师解答

补签之前的。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

程昌平律师认证

2012-09-20 19:12

咨询我
可以拒绝。

祖文敏律师

2012-09-21 11:21
你父亲是什么时候进入A公司的，公司现在要求签订一年期劳动合同从什么时候开始签订？具体的建议直接和本律师联系。

左志凌律师

2012-09-21 08:44
你要先申请工伤认定，再评残，然后再计算赔偿费用。

罗小平律师

2012-09-20 21:04
可以拒绝。

许斌龙律师

2012-09-20 19:06
可以拒绝。

邢伟华律师

2012-09-20 18:43