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我单位实行的是不定时工作制,每月应达到167H.国庆节加班2天,单位算了2天的3倍加班工资。但是,人事部门说,给了加班费,就不算工时了,所以当月下来,我还差16个工时。这种说法对吗?

离婚 2012-09-21 06:23 人浏览
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