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工作满1年3个月，先公司无故要辞退我，从进入公司因个人原因不曾缴纳五险一金，现可以领到的补偿金是多少，月工资2500元

其他 2012-09-21 18:34 人浏览

共11位律师解答

您好，可以要求二倍经济补偿金标准的赔偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2012-09-21 08:44

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可以要求双倍经济补偿金，保险问题，可以去劳动监察部门举报

祖文敏律师

2012-09-21 18:34
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-09-21 12:56
可以要求补交保险的

李建成律师

2012-09-21 11:19
签订劳动合同了吗？如果未签订劳动合同，你可以要求支付11个月的工资作为未签订劳动合同的赔偿金。单位无故辞退你，你可以要求支付违法解除劳动关系的赔偿金，具体标准为3个月工资鉴于您提供的案情信息有限，恕无法提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电或者上门咨询

王飞律师

2012-09-21 10:24
可以要求双倍的经济补偿金

王锦坡律师

2012-09-21 10:05
你好，单位无故解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。

赵璇律师

2012-09-21 09:58
你好，可以要求双倍赔偿金，并可要求补交保险，协商不成，可申请劳动仲裁。

李同红律师

2012-09-21 09:51
可以主张单位缴纳相关的保险和公积金，无故辞退，按照你所述可以得到大约7500元。另外，未签劳动合同的话是双倍工资，有加班的话主张加班费等。

贾瑞果律师

2012-09-21 09:05
可以要求双倍经济补偿金，保险问题，可以去劳动监察部门举报

法律快车律师团队律师

2012-09-21 08:41
单位无故解除劳动劳动可以要求双倍经济补偿金，保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决

邹伙发律师

2012-09-21 08:23

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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