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您好，我父亲是一名报纸投递员，今年还不到五十岁，以往身体一直很健康。由于长期工作压力大（投递工作量大及单位下达的订阅指标多），每天早上不到五点就起床去单位开始从事工作。今年五月份在早上上班期间，在投递站卸取报纸时不慎昏倒，后诊断为急性脑梗塞（无高血压和高梗塞病史），后住院花费了一万六千多元，全部为自己所承担，单位领导看望过一次，但后来再也没有任何消息，也没有给与任何补偿和说法。我看过法律条文，我父亲这个情况好像不太符合工伤的要求，但是我觉得国家的条文太死板，为什么非要死亡才算。我还想问一下，那我父亲的情况改怎么办才好呢，谢谢！

其他 2012-09-22 15:07 人浏览

共9位律师解答

可以申请

徐卫东律师认证

2012-09-21 16:06

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不属于的

冉令涛律师认证

2012-09-22 15:07

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这种情况不属于工伤

法律快车律师团队律师

2012-09-22 14:05
如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如若符合，则构成工伤。

法律快车律师团队律师

2012-09-21 20:39
不属于的

董毅智律师

2012-09-21 20:13
你好，不属于工伤，但是在工作中突然得病，可以要求单位承担一定的医疗费。

李同红律师

2012-09-21 17:53
不属于的

邹伙发律师

2012-09-21 17:13
不属于的

李建成律师

2012-09-21 16:03
不算。

贾瑞果律师

2012-09-21 15:57