公司在**，今年5月份进公司，合同期限1年半； 1.刚进公司时，合同就简简单单一张纸，个人感觉此份合同不符合正是合同效力；本人可提供合同范本。 2.公司合同只有一份，就是员工签完字直接就留在人事那里了。劳动法规定一式三份，劳动局、公司、员工都要有一份（好像这样），这一部个人感觉也不合法 3.合同有明显的偏袒公司章程。 总结：感觉此份合同不合法，所以不应该算做合同，所以等于没签合同。 现在我的情况是想辞职，但公司说要把押金扣下来，我感觉这样不合法、也不合理。 我想问的是： 如果一个月前递交辞职申请，就算合同合法是否也不用扣合法收入？ 我不要公司按三倍工资赔偿，只要回我的全部工资，这样可以么？

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