我有个朋友，被公司辞退了，他在那公司做了4年了任劳任怨，还老出差。前几天工作上的事跟老板想法有分岐，跟老板吵了一架，结果老板就把他辞退了，什么辞职信也没写，就让他第二天不用上班，那个公司这么多年都没帮他们交过一分养老，还老加班一个月只能休息两天还得申请，而且还没加班费，也不给补休。他现在想到劳动局去投诉那家公司，需要什么手续呢？他得出示什么证明呢，那家公司在广西这里经营，用的是总公司的营业执照，一分税都没交过。

相关知识推荐

• 辞退员工的赔偿

  辞退员工的赔偿1、若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，从入职开始计算补偿年限；2、若没有提

  解雇裁员

  人看过
  
• 如果工作超过10年的雇员被无故解雇并申请赔偿
  如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期

  南充律师

  人看过
  

  424人咨询过

  去咨询

• 被辞退是否有赔偿

  如果是因过错而被辞退的，没有赔偿；如果是无过错性辞退的，则有赔偿。其赔偿是，员工在公司工作每满一年的，发给一个月工资的经

  劳动法

  人看过
  

• 工作16年被解雇，公司支付经济补偿案

  12月2日，山东省德州市中级人民法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决，由德州某电子有限公司给付拥有1

  解雇裁员

  人看过
  

• 工作5年被解雇 可要求补偿

  网友疑问：我在一家公司工作了5年多，但一直没有签订劳动合同，在工作期间，因为公司内部发生矛盾，我被老

  工资福利

  人看过
  
• 工作5年没签合同被辞退有补偿吗？
  无故辞退是违法的，可以要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均

  汉中律师

  人看过
  

  201人咨询过

  去咨询
• 

  张睿思律师

  广东律金律师事务所
  3年合同期内辞退赔偿多少
  01:39
  人已看

• 辞退员工赔偿

  大家都知道，如果用人单位没有合法的事实和理由，而直接单方面的解除劳动合同。劳动者是可以要求支付经济补

  劳动法

  人看过
  
• 工作11年被开除可以申请哪些赔偿
  劳动合同未满，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者

  雅安律师

  人看过
  

  282人咨询过

  去咨询
• 被公司辞退有那些补偿及赔偿，工作6年
  员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞

  巴中律师

  人看过
  

  289人咨询过

  去咨询
• 工作10年被辞退赔偿
  可以，根据工作年限请求公司支付经济补偿金

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  999人咨询过

  去咨询
• 工作10年被辞退赔偿
  劳动合同等证据，及证明对方应该支付赔偿或者补偿相关的证据。

  徐明伟律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工作10年被辞退赔偿
  你好，可以要求支付20个月工资的经济补偿金。

  张赵泳律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工作4年被辞退可以申请赔偿吗？
  您好：可以申请劳动仲裁。

  董毅智律师

  人看过
• 法院推翻劳动仲裁怎么办！
  您好，可以起诉处理的

  南宁律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我想请问怎么补充劳动仲裁的仲裁请求事项还有事实与理由
  劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

  南宁律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲X胜诉。企业不服上诉。费用谁出？
  对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到

  南宁律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我去了劳动监察大队，又去劳动仲裁，然后监察大队那边说劳动仲裁
  劳动仲裁委员会收到申诉书之日起五日内应该作出是否受理的决定。

  南宁律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动争议发生一年后才能申请仲裁吗？要等这么长时间？
  你好！不超过一年时效就行

  林树昌律师

  人看过
• 劳动法仲裁时效规定，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时
  劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 带薪休假的仲裁时效，25的节假日 双休 和公休的补偿 现在申
  在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁有举证期吗，每天工作超过8小时，我能告劳动仲裁吗
  你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

  南宁法律问答顾问律师

  人看过