我想请问，有没有劳动法有这条规定，在职期间的过节等一些费用没有及时发放，离职后单位是否应该补给。因为我没查找到，没有确切的法定法规，单位不承认
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法律不可能规定得这样细，原则是你应当享有这些费用单位就得发。
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这属于应得的福利，应当发放
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