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偶在一家琴行工作。在面试的时候说合同签的是两年。在期间会有一些培训。如果做够两年就不用出培训费。公司内部出。如果做不够两年就要根据所上的培训费扣钱。偶刚过了试用期。做了一个多月。试用期为一个月。然后偶申请离职不做了。在期间没有培训过。公司说什么给他们造成损失。要赔偿6000块那个培训费。请问这合法吗?

其他 2012-09-26 12:58 人浏览
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