我于2001年8月与单位签署了5年的劳动合同，合同规定，提前解除合同，需支付违约期限工资总额的40％。2003年3月，我口头辞职后，办理完交接手续离开了原单位。离职后，一直未回单位办理档案户口等手续，现在，因工作需要办理二代身份证，回原单位办理户口手续时，单位向我索要数万元的违约金方给我办理户籍手续。 请问： 1, 我离职已经过去了5年的时间，且距合同终止时间也有两年，单位现在向我索取违约金，是否已经过了时效？ 2， 合同规定，单位按时足额交纳应负担的社会保险基金，可一直未给我交纳除养老保险金之外的医疗保险金等其他基金，我是否可以此为理由，拒绝支付违约金？ 3， 如若必须交纳违约金，当初的约定金额是否过高？若是，我应如何处理？ 4，我必须交纳违约金，才能办理户籍手续吗？

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