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因公司原因被迫离职,合同并未到期,我是内部有季度奖金和年度奖金。现在公司只承诺给到我这个月工资及季度奖金。请问这样的情况公司因为给于补偿吗?怎么计算?

其他 2012-09-27 09:12 人浏览
共3位律师解答
  • 公司无法定理由 与你解除劳动关系的 按照你的工作年限支付你补偿金 标准是 每工作一年支付一个 最高12个月
  • 离职当月的工资和达到一个季度的奖金应该给你,另外,你可以主张补偿金,补偿根据你在公司的工作年限,每满一年补偿一个月的工资。如果没有缴纳社会保险,你还可以要求为你缴纳或要求公司把为你缴纳的部分支付给你。
  • 可以主张经济补偿金。
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