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我去年三月二十六进的公司，五月份签了一次合同，，到现在也没签合同，，还拖欠工资，，今年六月份的工资，，八月十七号才发给我们，，今天九月二十六了，，八月份的工资，，还不知道什么时候发呢？？？

其他 2012-09-27 20:30 人浏览

共8位律师解答

你好，你可以主张未签劳动合同双倍工资以及足额支付工资。建议你积极收集证据向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。

徐静律师认证

2012-09-27 15:14

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您好，建议申请劳动仲裁，主张1、未签订书面劳动合同的双倍工资；2、支付拖欠的工资。

张兵律师认证

2012-09-26 22:30

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您好，建议申请劳动仲裁，主张1、未签订书面劳动合同的双倍工资；2、支付拖欠的工资。

徐飞律师认证

2012-09-27 20:30

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可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

吴广亚律师认证

2012-09-27 13:55

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建议委托律师申请劳动仲裁

丁毅律师

2012-09-27 13:37
到劳动监察部门投诉。

唐军芳律师

2012-09-27 09:46
申请劳动仲裁，主张1、未签订书面劳动合同的双倍工资；2、支付拖欠的工资

孔令霞律师

2012-09-26 23:01
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-09-26 22:17

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