我与一南岸一司签合同3年，已做两年，现不景气，部门现未经我同意擅自把我退回公司人力部，工资从3000多降到1000多，说我已是人力部的人，等调配。分配的岗位是一线的，1800工资，12小时两班 制，我一直做设计岗位8小时月薪，变化大，我没同意，人力部给我7天找工作，要我每天报到，考勤照打，我不同意，没出公司就找工作，有规定说在一家公司工作又去另一家公司工作这是违法的，原 公司可以追究责任，觉得他们这是一箭双雕，我找到了想我就走了，还有我这边没辞说不定他们乘机把我开除，找我麻烦。现在我还是坐到原办公室的，但部门经理说这里没有我岗位了，他们不给我任 务，工资也降了，我要是这样耗下去，一月就1000多，他们不喊我走，也不说赔，我就这么坐这。由于我母亲是残疾人，前不久做了乳腺癌手术，每月都要吃药，我父母都没职业，农民，就我一人工作 ，如他们不赔偿，我耗不起就走了，一下找不到工作，生计难维持。问下公司这行为是否已违法，现是否可申请仲裁，仲裁什么？仲裁有何程序，要何文件，去南岸哪里投诉、仲裁？投诉给钱吗？裁 决时间长吗？如这方式不行我还可通过何部门解决这问题？

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