律师，您好！我是一名幼儿教师。已经在本单位连续工作10年以上并且7年后退休，之前一直没有签合同，最近领导要求与其签订一年固定期合同，根据劳动法，我们要求签订无固定期合同，被拒绝，说如果不签一个月后就算自动离职，而且扣发本月工资。后来，我们把劳动合同法拿出来，她才说先签一年，然后用手写文字注明，一年期满后，自动续约四年，也就是总共五年。我现在最关心的问题是，1、如果我们坚持签订无固定期劳动合同，她是否有权停止我们的劳动关系，算我们自动离职，扣发当月工资。2、如果我们同意签订了固定期合同，是否意味着从此我们就放弃了签无固定期的权利，五年期满后，她不续签，也无法要求她再签（还有两年才能退休）。3、如果同意签订一年合同期，她说自动续约四年，这个在文字上有什么讲究，会不会，一年后期满她找借口，不自动续约了，因为签的是一年的期限，并不是五年。恳请律师能为我们解答一下，真诚感谢！

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