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我在同一单位工作几年啦，用人单位是不是该签定无固定期劳动合同

劳动纠纷 2018-10-15 20:18 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的或连续订立两次劳动合同第三次续签的，应订立无固定期限劳动合同，
    劳动者有此要求的，用人单位不得拒绝。
    用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，则按“自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    ”
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    2018-10-15 19:51

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  • 用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2018-10-15 19:57

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  • 根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-10-15 20:18

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