咨询详情

我们是**速递有限公司的员工,公司安排每月有两天正假,但中秋国庆连正假才各放三天,而且还是轮休,这样合法吗?如果我们节假日上了班,我们又该不该拿国家规定的加班工资呢?还有五一我们连正假也只放了三天,而且还上了班。我们该怎样维权?

其他 2013-06-22 21:21 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台大理州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中