你好，我是1991年8月进单位工作至今，期间与单位续签了四五次劳动合同，单位于2004年进行改制，员工都没有拿到转制费，现在单位提出与我协商解除劳动合同，我想问一下我的经济补偿金该如何来计算，是否改制前与改制后的计算方式不同，如果是的话，请问是根据哪个文件来执行的，我想知道一下文件内容。如果不是的话，应该按照哪一条法律法规来执行，我的经济补偿金到底该如何来计算，请给个明确答复。谢谢！
外商投资
2012-10-04 10:09
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