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我在一家企业做了一年零一个月，因为违反了公司制度，被开除了，也被罚款了。 我的工作是一天10个小时以上，刚开始工作的时候是有加班费的，后来转为是计件的，没有加班费。公司没有和我签劳动合同。 请问我可以拿到补偿金吗？ 可以为我讲解一下吗？谢谢！

其他 2012-10-06 01:35 人浏览
共5位律师解答
  • 未签劳动合同，你可以要求双倍工资。 公司以员工严重违反公司规章制度不予赔偿的情形有严格的规定，如果你不符合被辞退的条件，还可以要求违反辞退的赔偿金。 建议委托律师申请劳动仲裁，如果有意委托东莞李律师代理，欢迎联系。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2012-10-05 21:20

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  • 没签定劳动合同，可以要求双倍工资。违法解雇可以要求双倍补偿。至于加班费要看具体情形了
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-10-06 01:35
  • 如果违纪程度较轻不符合法定解除劳动关系的情形，单位不得擅自开除，否则，应当支付赔偿金，可以委托律师提供帮助。
    王解涛律师

    王解涛律师

    2012-10-05 22:30
  • 您好！如果你的违纪尚未达到被解雇的程度，可以要求公司支付赔偿金。 另外，因公司没有与你签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资差额；加班费视具体情况追索。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2012-10-05 19:29
  • 你可以通过劳动仲裁主张加班费和双倍工资差额。
    高永峰律师

    高永峰律师

    2012-10-05 15:29
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