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我在一家非法加工汽车保险杠的工厂上班，因为拆迁我在厂里拆房子的时候从房顶上面摔下来把手腕摔骨折了，算不算工伤，该怎样赔偿。

其他 2012-10-08 13:22 人浏览

共7位律师解答

属于工伤，固定劳动关系证据，可委托律师介入

吴广亚律师认证

2012-10-08 13:22

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算工伤。

徐飞律师认证

2012-10-07 21:10

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属于工伤，固定劳动关系证据，可委托律师介入

张华芳律师

2012-10-08 11:49
算工伤

张翔律师

2012-10-07 21:13
对房屋的拆除是单位要求进行的，属于职务行为，履行职务行为产生的伤害，应当是工伤。如果该单位没有营业执照，可以按照非法用工处理

林太龙律师

2012-10-07 19:20
工伤后应享受的待遇　　未定残的享受以下待遇：　　1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。　　3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　4、康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。　　5、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　6、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　7、工资福利。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律快车律师团队律师

2012-10-07 18:37
算工伤。。

陈少华律师

2012-10-07 18:33