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因为前期对法律的不了解,茫然的签署了劳动解除协议.问:1.我是否还可以申请劳动仲栽?2.如果可以申请劳动仲栽,时间年限是多久?

其他 2012-10-08 19:56 人浏览
共6位律师解答
  • 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-10-08 17:39
  • 视具体情况而定，可以来电详询。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-10-08 19:56
  • 要看情况了.
    贾雄律师

    贾雄律师

    2012-10-08 18:21
  • 可以，最好是一年以内。
    赵炎律师

    赵炎律师

    2012-10-08 16:29
  • 仲裁时效是一年，具体要看你们的协议内容
    孙志强律师

    孙志强律师

    2012-10-08 16:27
  • 要看具体情况。
    庄晓玲律师

    庄晓玲律师

    2012-10-08 16:10
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