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一,用人单位和员工签署了一年劳动合同,但是十个月之后单位辞退员工,并且期间社保没有缴纳。二,用人单位在用工期间明知员工无电工证还让其上岗,并且合同签署职位为电工,现以无证为由辞退员工。请问如果员工申请仲裁,应以哪几项条款为主?谢谢!

其他 2012-10-10 20:48 人浏览
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