咨询详情

我在这里上班已经有两个月了多，公司要求提前一个月打辞职报告，我在这个一号提出辞职信，领导不给批，还说不是你交了辞职书我就批，我想要工资，不想自离，我们没有交劳动保险，也没有签合同！这种情况下我该怎么办？拜托！

其他 2012-10-12 10:48 人浏览

共10位律师解答

自用工之日起，双方就建立起了劳动关系，没有书面合同，自第二月起，公司应支付二倍工资，补交所有的保险。

张颖律师认证

2012-10-11 20:05

咨询我
自用工之日起，双方就建立起了劳动关系，没有书面合同，自第二月起，公司应支付二倍工资，补交所有的保险。

徐卫东律师认证

2012-10-11 20:32

咨询我
劳动者有权提前一个月通知解除合同，单位未签订书面合同，可主张未签订合同的双倍工资差

王锦坡律师

2012-10-12 10:48
您好，没有签订劳动合同，应当支付双倍工资。只要提前一个月向单位提出，就可以解除劳动关系。公司应当补缴社保。为了维护您的权益，应当申请劳动仲裁。如需律师协助，请您来电联系。

张剑栋律师

2012-10-12 09:48
自用工之日起，双方就建立起了劳动关系，没有书面合同，自第二月起，公司应支付二倍工资，补交所有的保险。

徐浩律师

2012-10-12 08:54
未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，你可以提前一个月提出辞职，一个月后可以离开。协商不成可申请劳动仲裁。

邹伙发律师

2012-10-12 08:23
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-10-11 23:58
自用工之日起，双方就建立起了劳动关系，没有书面合同，自第二月起，公司应支付二倍工资，补交所有的保险。

董毅智律师

2012-10-11 20:36
你好，未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，你可以提前一个月提出辞职，一个月后可以离开。协商不成可申请劳动仲裁。

李同红律师

2012-10-11 18:17
自用工之日起，双方就建立起了劳动关系，没有书面合同，自第二月起，公司应支付二倍工资，补交所有的保险。

李建成律师

2012-10-11 17:41