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我于6月30号交了辞职报告，已经正常工作到7月31号，单位在7月30号宣布老板跑，正面临倒闭的危机，单位以(公司处非常时期)为由不批准，现在劳动者该怎么办?

其他 2012-08-04 16:00 人浏览

共7位律师解答

申请仲裁

陈柳坤律师认证

2012-08-04 07:50

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申请仲裁解决。

吴健弘律师认证

2012-08-03 17:55

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可以申请劳动仲裁。

陈英律师

2012-08-04 16:00
提前一个月书面通知即可。

王广雷律师

2012-08-04 14:47
提前一个月就可以辞职。

钱卫龙律师

2012-08-03 21:00
你好，申请仲裁解决。劳动者单方解除劳动合同　　即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。　　1、预告解除　　概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。　　两种情形：（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　2、即时解除：　　即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。　　注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。　　注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付违约金，用人单位应当支付经济补偿。

法律快车律师团队律师

2012-08-03 18:39
此问题已经解答。

孙晓龙律师

2012-08-03 18:28